Prenez action et améliorez vos statistiques. Voyez les performances de votre équipe atteindre des nouveaux sommets inégalés!
Saviez-vous que:
Seulement 15% des employés dans le monde sont engagés dans leur travail
Seulement 21% des employés estiment être supervisés d’une manière motivante
Seulement 29% des employés considèrent que leurs évaluations de performance sont justes et équitables
Seulement 50% des employés savent ce qu’on attend d’eux, lors de leurs journées de travail
Plus de 51% des employés sont à la recherche active de nouveaux emplois ou maintiennent une vigilance relativement à de nouvelles opportunités
(enquête Gallup)
Êtes-vous guerrier? Explorateur? Artiste ou bien juge? … Les leaders efficaces doivent motiver différentes personnes, de manières différentes.
Gérez les personnes en toute connaissance de votre style personnel et de ceux des autres. Apprenez à mieux vous connaître ainsi que et les autres dès le premier jour, puis appliquez vos connaissances au fil des sessions afin de rapidement identifier et MESURER vos forces et vos besoins de développement. MODIFIER vos mauvaises habitudes de gestion. MAÎTRISER et INTÉGRER (M3i) les compétences clés: planification du travail, délégation, gestion de projet, communication, prise de décision, définition d’objectifs et d’attentes, coaching et conseil, et plus encore.
Pourquoi offrir cette formation, maintenant? … Parce que nous vous avons écouté!
Vous nous avez demandé un cours de formation complet pour gestionnaire, qui comprend non seulement la psychologie de la gestion, mais également la formation professionnelle nécessaire pour accomplir le travail. Vous souhaitiez également un coaching personnalisé en fonction des besoins individuels. La formation devait soit : être complémentaire à la formation centralisée (qui parfois ne correspond pas à vos échéanciers) ou combler un vide. Nous avons livré!
Ouvert à tous les types de gestionnaires et chefs d’équipe
Ce cours est conçu pour tous les types de gestionnaires et chefs d’équipe. De la gestion d’une équipe de vente à celle de comptables; les principes de travail et la gestion de personnes demeurent les mêmes malgré la vaste différence des types de personnalité.
Emploi du temps
Les dates de début de formation seront négociées dès qu’il y aura suffisamment d’inscriptions pour débuter une session. Nous offrons également la possibilité de créer une cohorte privée pour votre organisation si vous êtes intéressé.
Rejoignez le mouvement
Veuillez contacter M3i pour obtenir de l’information et/ou pour vous inscrire sur la liste.
À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?
Ce programme s’adresse à toute personne qui :
- Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision ;
- Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision ;
- Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe
RESSOURCES
- Accéder la section Détails sur cette page pour une description du contenu de cours
- Le profil 7D
- Sommaire visuel du programme
DÉTAILS DE L’EXAMEN
- Il n’y a pas d’examen pour ce cours – questionnaire tout au long des sessions
NOTE
- Ce cours sera pris en compte pour des prix du CFPC, mais n’est pas admissible pour les médailles.
Caractéristiques du cours
- Heures d'étude suggérées 11
- Quizzes 0
- Heures d'étude suggérées 56
- Durée du cours 8 mois
- Format du cours En groupe/ individuel
- CPS Accès complet Non
- Langue Français
- Unités É.C. Qu'est-ce que c'est? 5
Détails de l'examen
- Note de passage Pas d'examen
Prix
- Prix 3500.00 $