Gestion du personnel

Ce cours traite de diverses méthodes de gestion des employés qui favorisent l’obtention de meilleurs résultats. Nous commençons par expliquer comment embaucher la bonne personne, constituer un bassin de candidats, effectuer des entrevues et décider qui embaucher. Nous nous concentrons ensuite sur les stratégies de gestion efficace des employés. Certains chapitres portent sur la supervision et l’accompagnement professionnel efficaces pour aider à améliorer le rendement et le perfectionnement professionnel de l'employé. On explique également comment motiver et conseiller les employés pour obtenir de meilleurs résultats, comment gérer la diversité pour améliorer l'innovation et la productivité en milieu de travail, et comment gérer et favoriser le changement.

Nous voyons aussi comment gérer et mesurer le rendement des employés ainsi qu’établir des buts et des objectifs adéquats et mesurables avec eux. De plus, nous décrivons comment évaluer le rendement des employés. Nous concluons ce cours en examinant les méthodes de constitution et de gestion des équipes qui favorisent une productivité accrue. Nous proposons un modèle de constitution d'équipe et décrivons les méthodes de communication au sein des équipes. Finalement nous voyons comment tenir des réunions d'équipe et gérer les conflits entre les membres d'une équipe.
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Détails du produit

Nom du cours
Gestion du personnel

Catégorie
Habiletés appliquées

Contenu
1 cartable
Nombre de pages: 342
Nombre d'heures d'étude: 34
Note: 6 mois compléter le programme au complet

Unités É.C.
3 (qu'est-ce que c'est?)

Inscription

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Prix:
1,238.00$
Entreprises affiliées: 619.00$
Entreprises non affiliées: 3,095.00$

Information
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Détails de l'examen

Type de questions
Application

Nombre de questions
50 questions (29 de ces questions sont du type courte réponse)

NOTE: les questions de type courte réponse demandent à l'usager d'écrire leurs réponses dans une boîte de texte au lieu de choisir une réponse.

Durée de l'examen
2 heures

Note de passage
60%

Interactivité

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Principaux objectifs

Gérer les employés en vue d’obtenir de meilleurs résultats.

Donner de l’information sur la constitution et la gestion des équipes afin d’augmenter la productivité.

Mesurer le rendement et expliquer aux employés comment établir des buts et objectifs appropriés et mesurables.

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